Россияне рассказали о наказании, принятом на их работе.

Российские компании и их сотрудники ответили на вопросы о штрафах. Опрос, в котором приняли участие 3,5 тыс. совершеннолетних граждан и 903 представителя организаций (руководители и HR-специалисты), провел портал Rabota.ru.

• Плюс к зарплате: 5 вещей, которые нужно знать, прежде, чем взять подработку

Выяснилось, что денежные наказания практикуют в половине компаний (52%). В то же время сотрудникам такая мера кажется излишней — 63% опрошенных заявили, что штрафы лишают их мотивации.

За что штрафуют на работе

• Серьезные ошибки, которые привели к материальным потерям для предприятия — 60% респондентов

• Опоздания — 53% респондентов

• Недостача — 21% респондентов

• Невыполненный план — 20% респондентов

• Жалобы клиентов — 19% респондентов

• Несоблюдение техники безопасности — 11% респондентов

• Несоблюдение дресс-кода, уход с рабочего места в неположенное время, вредные привычки и использование нецензурной лексики — меньше 10% респондентов

Некоторые участники опроса также включили в список прием пищи на рабочем месте, употребление спиртных напитков, проявление собственного мнения и чувств, а также запахи от тела и изо рта.

Что касается разновидностей штрафов, то чаще всего речь идет о вычетах из зарплаты, лишении премии (полном или частичном) и публичном унижении (например, размещении фотографии на «доске позора» и обсуждении поведения виновного коллеги на совещании). В редких случаях руководство принимает решение увеличить рабочее время сотрудника и отказывается от оплаты дополнительных часов. И, наконец, совсем небольшая часть россиян скидывалась по 100 рублей на корпоратив, а также выполняла физические упражнения (отжимания или приседания).